新大地自来水有限公司 
     江苏宿迁新大地自来水公司成立于于２003年，公司以：“面对市场，快速反应、勇否昨天、敢于创新”的经营理念，在较短的时间内，基本建成宿豫新区的供水网络，2005年组建了“宿迁新大地水科技公司”，从事水工业、暖通工业市场的商贸流通工作；2006年与苏州自来水表业公司合作组建“宿迁市苏水表业有限公司”，生产家用商用纯水机，机械、智能化水表系列、PVC塑料管道；2006年公司整合内部资源，组建了“宿迁新大地水暖大世界”，形成对内供应对外经营格局，全力主攻水暖工程市场、水暖器件销售市场、水暖工业维修租赁市场；水工业技术咨询服务市场。现已初步形成了自来水、桶装水、水表，纯水机、水、暖器材经营、生产、供应、销售、水、电、暖通工程、地暖工程施工、水工机械租赁、维修为一体的新型水产业公司。其开放的现代经营管理平台优势，为公司及宿迁地区的水暖工业市场的发展创造了极大的机遇。

                                        宿迁苏水表业有限公司

      江苏省宿迁市苏水表业有限公司是由江苏省高新技术企业、中国计量协会水表工作委员会委员单位、
中国仪器表行业协会会员单位、中国质量检验协会会员单位及江苏省计量协会理事单位（苏州自来水表业公司及宿迁市苏水表业公司董事长任协会副理事长）:苏州自来水表业有限公司在宿迁与新大地自来水公司合资创办的建设的科技先导型企业。
    公司坚持“执着追求、勤于改进、至诚服务、以质取胜”的方针，秉承一丝不苟、精益求精的质量意识，建立起了“产品研发体系、质量管理体系、计量检测体系”，较全面地发展了拥有自主知识产权的领先技术支持体系，依靠先进的科学技术，使供水计量管理步入新领域、迈上新台阶。以顾客为关注焦点，以顾客的最大满意度为目标，用我们卓越的产品自立于优秀企业之林。
     公司生产制造的“瑞光”牌各种口径的智能水表（电子远传表、IC卡类）及各类民用和工业用水表荣获：

     ★江苏省名牌产品  ★江苏省质量信得过产品 ★苏州市名牌产品  ★苏州市质量信得过产品 ★水表数据远传集抄系统被认定为： ★江苏省高新技术产品 
      公司同时承担各远传水表网络的铺设、咨询、培训及相关工程。产品除在苏州及全国大中城市并在宿迁市金外滩小区、浦东国际花园等小区投入使用。
      新世纪，新境界。公司本着“超越现在 、把握未来，变不可能为可能、变可能为现实”的经营理念，在开创完美人居环境，传播人类精神文明的征程上继往开来。追求无止境，我们继续在努力。

                                          宿迁新大地水工大世界

       2006年公司整合内部资源，组建了“宿迁新大地水工大世界”，形成对内供应对外经营格局，全力主攻水暖工程市场、水暖器件销售市场、水工业维修租赁市场；水工业技术咨询服务市场。现已初步形成了自来水、桶装水、水表，纯水机、水暖器材经营、生产、供应、销售、水、电、暖通工程、地暖施工、工程机械租赁、维修为一体的新型水产业公司。其开放的现代经营管理平台优势，给我们的发展极大的发展机遇。现为河北宝硕集团、山东东宏、苏州新大地、南京花山、银达来、宏图宿迁地区总代理；

   宝硕管业由上市公司“宝硕股份”的骨干企业河北宝硕管材有限公司、新疆克拉玛依宝硕管材有限公司、浙江宝硕管材有限公司、北京宝硕新型建材有限公司、常州宝硕宏图塑胶制品有限公司组成。 积50年塑料管道制造经验，宝硕管业已发展成为中国公用事业管道系统最大的供应商。宝硕管业成套引进国际高科技生产线，应用世界先进的生产工艺，每年可向中国及世界公用事业领域提供给排水管道、工业管道、矿用管道、燃气管道二十万吨。在国内同行业中率先通过了ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系双认证。　　    宿迁新大地水工大世界
   通过建立强大的产、供、销纽带，打造宿迁地区水暖市场的大仓库；
   通过对公司的优势资源整合营销，打造宿迁地区水暖市场的“4S”店；
   通过对市场的补缺式定位，打造宿迁地区水暖市场的“连锁超市”；
   通过核聚力战略，打造宿迁地区水暖工业市场的“领头羊”地位； 

                                宿迁市金韩暖通工程服务有限公司

公司经营部地址：一店：宿迁市宿豫区泰山路锦泰花园38－39号门市部  电话号码：0527－84461169   二店：宿迁义乌国际商贸城17街电话：0527－88858100  88857117  个人工作电话 13951292698  88808117  QQ：794711108

                                                   致新大地员工信
亲爱的新大地员工
   您有幸进入了新大地公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽带。
    新大地公司是一个以建立现代企业制度为起点，着眼于大市场、大系统、大流通、大结构的新型水产业企业。公司要求每一位员工热爱自己的事业，任何时候、任何地点都不要做对不起新大地事业、对不起新大地的事情。
    相信我们的员工一定能做好，同时我们也要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在新大地进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
    进入新大地并不就意味着高待遇，公司是以贡献业绩定报酬的，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统平台，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
       机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做高层管理者吗?一律从工人做起，进入公司后，你的所有学历及在外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。
      希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。
      实践改造了人，也造就了一代新大地人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年人尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的人才。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此?
    “如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干，如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他，感激他”。我推荐一封信〈致加西亚的一封信〉，你能把信送出 ，你的事业就成功了！！
      由于新大地公司涵盖了公益性服务业、生产制造业、商业、安装工程业、综合服务业等综合性产业，其管理难度之大是可以想象的。所以新大地公司采取矩阵制、事业部制.根据分工不分家的原则，各公司独立核算，自负盈亏，独立承担社会及法律责任；相关事业部门统筹“宿迁市新大地自来水公司”“宿迁市新大地水科技公司”“宿迁苏水表业公司”“宿迁市金韩暖通工程服务有限公司”的日常工作；我们现在管理模式是一个综合的，能培养复合型人才的体系。到公司后，你可能会有些不适应，但您会理解其深层意义，您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理承受能力，连续工龄没有了，与同期伙伴的位置拉大了。我们相信您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。
       公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平，不贪污、不腐化。严于律已，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
        在公司的进步主要取决于您的业绩，也是于您的技术水平紧密相连的，宿迁新大地没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动，公司为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致；在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的技术水平紧密相连的。达不到您的要求，对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
        要关心时事，关心国家民族的前途命运，提高自己的觉悟。
      发展是生存的永恒主题。我们将在公司持之以恒地反对内耗，腐化，偏听偏信，反对工作人员的懈怠。不消除这些弊端，您在公司难以得到充分的发展；不清除这些沉淀，公司发展也将会停滞。
      公司在飞速的发展，迫切地需要人才，希望您加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理经验，加速磨炼，不断进步，与我们一同去托起明天的太阳。
        你在新大地工作快乐吗？ 　如果你说，“很好，  我工作很快乐”！谢谢我的员工，我会更加努力营造快乐的工作氛围；如不好回答，那你工作就肯定不快乐，所以我们现在必须把它提出来。
 　　每个工作日的早晨，当你们匆匆的离开家，使用不同的交通工具，赶到不同的地方，开始一天的工作。节假日，星期日可能还无法休息，你可能是新大地的雇员。
　　苦一份薪水，干两份工作，做三人的事，这就是新大地的员工！
　　一天中最有价值的时间，一生中最美好的年华，把自己的才智、热情付出在新大地，如果我们工作的时候不快乐，那么怎么能够奢望拥有幸福的人生。
 　　“我们希望自己可以有一个好的工作环境，在一个让我们感到快乐的地方工作”。新大地员工如是说．．．．．．！
          给您一个舞台,请我们的员工自编、自导、自演，我只希望听到观众的鼓掌声......。
         我将牢牢记住．．．．．．！